※本記事で紹介している情報は執筆時点のもので、閲覧時点では法改正等により情報が変更になっている場合がございます。あらかじめご理解いただければ幸いです。
この記事の結論
正解は「退職時には複数の給付金があり、申請しないともらえないものが多い」です。
退職後にもらえる主な給付金は、失業保険（基本手当）や再就職手当、傷病手当金、教育訓練給付金などがあります。状況によっては複数の制度を併用できるケースもあり、正しく理解しているかどうかで受け取れる金額に大きな差が出ます。
退職時にもらえる給付金はこれ
この記事では、退職時にもらえる給付金の全体像を一覧で整理し、それぞれの制度の概要や対象者をわかりやすく解説します。自分がどの給付金の対象になるのかを把握できる内容になっています。
なお、これらの給付金の多くは自動的に支給されるものではなく、申請が必要です。申請期限がある制度も多いため、早めの手続きが重要です。
生徒
退職したら、どんな給付金がもらえるんですか？
先生
退職時には複数の制度があります。まずは全体像を把握することが重要です。
| 給付金名 | 概要 | 対象者 |
|---|---|---|
| 失業保険（基本手当） | 求職中の生活を支える給付金 | 退職後に就職活動を行う人 |
| 再就職手当 | 早期に再就職した場合に支給 | 失業保険の受給中に就職が決まった人 |
| 傷病手当金 | 病気やケガで働けない期間の生活補助 | 退職前後に就労不能な状態の人 |
| 高年齢求職者給付金 | 高齢者向けの失業給付 | 65歳以上で退職した人 |
| 教育訓練給付金 | 資格取得・スキルアップ費用を補助 | 一定条件を満たし講座を受講する人 |
退職時にはこのように複数の給付金制度が存在し、それぞれ対象者や条件が異なります。自分の状況に応じて制度を理解することで、受け取れる金額を大きく増やすことが可能です。
給付金は1つだけではなく、複数を組み合わせて受給できるケースもあるため、全体像の把握が非常に重要です。
- まずは自分が対象になる給付金を把握する
- 受給条件やタイミングを確認する
- 必要な手続きを早めに進める
生徒
自分がどの給付金の対象になるのか、いまいちわかりません…
先生
大丈夫です。退職理由や状況によって対象が変わるので、まずは自分のケースを確認することが重要です。
退職時の給付金は、退職理由やその後の状況によって対象となる制度が異なります。まずは自分がどのパターンに当てはまるかを確認しましょう。
| 対象者のタイプ | 主に関係する給付金 |
|---|---|
| 会社都合退職 | 失業保険（基本手当）など |
| 自己都合退職 | 失業保険（条件あり）、教育訓練給付金など |
| 病気・ケガで退職 | 傷病手当金など |
| 高齢者（65歳以上） | 高年齢求職者給付金など |
| スキルアップを目指す人 | 教育訓練給付金など |
給付金は「誰でも同じものがもらえるわけではなく、状況によって対象が変わる」ため、最初に自分のケースを整理することが重要です。
- 退職理由（会社都合・自己都合）を確認する
- 現在の状況（求職中・療養中など）を整理する
- 年齢や今後の予定（再就職・学習）を考える
自分の状況を把握できれば、どの給付金を優先して申請すべきかが見えてきます。次の章では、それぞれの給付金についてわかりやすく解説していきます。
各給付金の内容をわかりやすく解説
生徒
給付金っていろいろあるんですね。。。でも違いがよくわかりません。。。
先生
まずはそれぞれの役割をざっくり理解することが重要です。詳しくは個別記事で確認しましょう。
失業保険（基本手当）
いくらもらえる？
賃金の約50〜80％が支給されます。
もらえる条件
就職の意思があり、求職活動を行っていることが必要です。
受給期間
90日〜330日程度（条件により変動）です。
注意点
自己都合退職は給付制限ありとなる点に注意が必要です。
失業保険は退職後の生活の基盤になる最も重要な給付金です。
再就職手当
いくらもらえる？
残りの失業保険の最大70％が支給されます。
もらえる条件
一定期間以上の支給日数を残して再就職することが必要です。
もらうコツ
早く再就職するほど支給額が増えるため、タイミングが重要です。
再就職手当は「早く働いた人へのボーナス」のような制度です。
傷病手当金
いくらもらえる？
給与の約3分の2が支給されます。
対象になるケース
病気やケガで働けない状態が対象です。
受給期間
最長1年6ヶ月まで受給可能です。
退職前からの傷病であれば、退職後も継続して受給できる場合がある点が重要です。
高年齢求職者給付金
対象者
65歳以上で退職した人が対象です。
支給額
一時金として支給されます（最大50日分）。
通常の失業保険とは異なり、一括でもらえる点が特徴です。
教育訓練給付金
対象講座
厚生労働大臣指定の講座が対象です。
支給額
受講費用の最大70％が支給されます。
活用メリット
資格取得やスキルアップを低コストで実現できる点が魅力です。
教育訓練給付金はキャリアアップと収入向上につながる重要な制度です。
- まずは自分に関係ある給付金を把握する
- それぞれの条件やタイミングを確認する
知らないと損する重要ポイント
生徒
知らなかっただけで損することってあるんですか？
先生
あります。給付金は知っているかどうかで数十万円以上の差が出ることもあるので、ここは必ず押さえておきましょう。
申請しないともらえない
給付金の多くは自動で振り込まれるものではなく、自分で申請する必要があります。手続きを行わなければ、対象であっても1円も受け取ることはできません。
給付金は「知っている人だけが受け取れる制度」です。
期限がある
多くの給付金には申請期限が設定されており、期限を過ぎると受給できなくなるケースがあります。
| 制度 | 注意点 |
|---|---|
| 失業保険 | 離職後、早めの手続きが必要 |
| 傷病手当金 | 申請期限を過ぎると請求不可 |
| 教育訓練給付金 | 受講前の申請が必要な場合あり |
給付金は「あとで申請しよう」は危険です。退職後はすぐに動くことが重要です。
併用できる制度がある
給付金は1つだけでなく、条件を満たせば複数の制度を併用できるケースがあります。
生徒
えっ、同時にもらえるんですか？
先生
はい。例えば失業保険＋教育訓練給付金のように、組み合わせることで受給額を増やせます。
| 組み合わせ例 | 内容 |
|---|---|
| 失業保険 ＋ 教育訓練給付金 | 生活費＋学習費を同時に確保 |
| 失業保険 ＋ 再就職手当 | 早期就職で追加給付 |
給付金は組み合わせることで受給額を最大化できるのが大きな特徴です。
- 申請しなければ1円ももらえない
- 期限があるため早めの行動が必須
- 複数制度を活用すれば受給額が増える
これらのポイントを押さえるだけで、受け取れる給付金に大きな差が出ます。次は退職後にやるべき具体的な手続きを確認していきましょう。
退職後にやるべき手続きチェックリスト
生徒
退職後って、何から手続きすればいいんですか？
先生
順番が重要です。手続きを間違えると給付金がもらえない可能性もあるので、流れを押さえましょう。
退職後は、以下の手続きを優先順位を意識して進めることが重要です。
| 手続き | 内容 | 目安時期 |
|---|---|---|
| ハローワーク | 失業保険の申請 | 退職後すぐ |
| 健康保険 | 任意継続 or 国保への切替 | 14日以内 |
| 年金 | 国民年金への切替 | 14日以内 |
| 書類準備 | 離職票・マイナンバー等 | 随時 |
手続きは「早く・正しく」行うことが給付金を受け取る前提条件です。
ハローワークでの手続き
最優先で行うべき手続きです。求職申込と失業保険の申請を行います。
手続きが遅れると受給開始も遅れるため、退職後すぐに行動しましょう。
健康保険の切替
退職後は任意継続・国民健康保険・家族の扶養のいずれかを選択します。
健康保険は未加入期間があると医療費が全額負担になるため注意が必要です。
年金の手続き
会社員から国民年金への切替手続きが必要です。
未納状態になると将来の年金額が減るため、必ず手続きしましょう。
必要書類の準備
各種手続きには離職票・本人確認書類・マイナンバーなどが必要です。
書類が不足すると手続きが進まず、給付金の受給が遅れる原因になります。
- まずはハローワークでの手続きを最優先
- 健康保険・年金を期限内に切替
- 必要書類を事前に準備しておく
これらの手続きをスムーズに進めることで、給付金を確実に受け取ることができます。
よくある質問（FAQ）
生徒
細かい疑問がまだ少し残っています…
先生
よくある質問をまとめました。ここを押さえれば不安はほぼ解消できます。
自己都合退職でももらえる？
はい、自己都合退職でも失業保険を受け取ることは可能です。ただし、一定期間の給付制限があるため、会社都合退職よりも受給開始が遅れます。
自己都合退職でももらえるが、すぐには受給できない点に注意しましょう。
いくらもらえるの？
給付額は、退職前の給与や年齢によって異なります。目安としては、失業保険で賃金の約50〜80％程度が支給されます。
正確な金額は個人ごとに異なるため、事前にシミュレーションしておくのがおすすめです。
いつ振り込まれる？
失業保険の場合、申請後すぐではなく、待機期間＋給付制限期間を経てから支給されます。その後は原則として4週間ごとに振り込まれます。
初回の振込まで時間がかかるため、生活費の準備をしておくことが重要です。
- 自己都合でも受給は可能（ただし制限あり）
- 支給額は給与によって変動する
- 振込まで時間がかかるため事前準備が必要
疑問点を解消したうえで、次は実際の行動に移りましょう。最後にこの記事の内容をまとめます。
まとめ｜今すぐやるべきこと
生徒
結局、何からやればいいですか？
先生
シンプルです。「対象確認→申請→行動」この3ステップで進めればOKです。
退職時の給付金は、正しく理解して行動するだけで数十万円以上の差が出ることもあります。最後に、今すぐやるべきことを整理しておきましょう。
- 自分が対象になる給付金を確認する
- 申請の優先順位を決める（ハローワーク最優先）
- 必要書類を準備してすぐに手続きする
| ステップ | やること |
|---|---|
| STEP1 | 対象となる給付金を確認 |
| STEP2 | 優先順位を決める（失業保険→他制度） |
| STEP3 | 必要書類を揃えて申請 |
給付金は「知っているだけでは意味がなく、行動して初めて受け取れる」制度です。退職後はできるだけ早く動くことが最も重要です。
まずはハローワークでの手続きを行い、自分が対象となる給付金を確認しましょう。詳細については、各制度ごとの解説記事もあわせて参考にしてください。
