社会保険労務士試験 第55回（令和5年） 択一式｜問3 過去問解説 「パートタイム・有期雇用労働者の雇用」

この記事では、社会保険労務士試験（令和5年・第55回）で出題された択一式 問3「パートタイム・有期雇用労働者の雇用」について、試験対策の観点からわかりやすく解説します。

パートタイム・有期雇用労働者の雇用状況の全体像

7割以上の企業がパートタイム・有期雇用労働者を雇用

厚生労働省「令和3年パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査（事業所調査）」によると、パートタイム・有期雇用労働者を雇用している企業は全体の7割を超えています。つまり、多くの企業が正社員と併せて多様な雇用形態を活用していることがわかります。社労士試験では、こうした統計データを踏まえ、雇用形態ごとの実務上の特徴を押さえることが重要です。

各選択肢のポイント

• A：正しい。パートタイム・有期雇用労働者を雇用する企業は7割超で、雇用状況の基本統計として重要。
• B：誤り。「有期雇用パートタイム」が最も多いが、順序など細部は統計に基づき確認が必要。
• C：誤り。「有期雇用フルタイム」の理由で挙げられる項目や割合は正確に統計を確認する必要がある。
• D：誤り。教育訓練の実施割合は就業形態ごとに差があり、正社員と同じく「入職時ガイダンス」が最も高いとは限らない。
• E：誤り。正社員転換制度における基準の順位や割合も統計を確認する必要がある。

問われているポイント

この問題では、パートタイム・有期雇用労働者の雇用状況の基本統計や割合を正確に理解しているかが問われています。特に「どの程度の企業がパートタイム・有期雇用労働者を雇用しているか」を押さえることがポイントです。

社会保険労務士試験での出題パターン

パートタイム・有期雇用労働者分野では、雇用状況、雇用理由、教育訓練の実施状況、正社員転換制度の運用などが繰り返し問われます。統計データの正確な理解と、就業形態ごとの特徴を押さえておくことが重要です。