社会保険労務士試験 第55回（令和5年） 択一式｜問4 過去問解説 「国民年金法」

この記事では、社会保険労務士試験（令和5年・第55回）で出題された択一式 問4「国民年金法」について、試験対策の観点からわかりやすく解説します。

被保険者期間の算入ルール

同一月の資格取得・喪失は1か月として算入

国民年金法における被保険者期間の算入では、同一月に資格を取得して喪失した場合、その月は1か月として算入されます。たとえ同じ月に再度資格を取得しても、前後の期間を合算して2か月とすることはありません。重複計算を行わない点を理解することが重要です。

各選択肢のポイント

• A：誤り。同一月内の資格取得・喪失は1か月として算入されるため、2か月として算入する記述は不正確。
• B：正しい。老齢基礎年金の裁定を受けた場合、老齢厚生年金の年金証書は基礎年金証書とみなされる。
• C：正しい。国民年金基金や連合会の解散時、責任準備金の納付義務違反者は6か月以下の懲役または50万円以下の罰金に処せられる。
• D：正しい。老齢基礎年金の繰上げ受給者は寡婦年金の支給を受けられず、任意加入も制限される。
• E：正しい。老齢基礎年金は、保険料納付期間および一部の免除期間を合算して10年以上あれば支給される。

問われているポイント

この問題では、被保険者期間の算入ルールを正確に理解しているかが問われています。同一月内の資格取得・喪失は重複して計算されない点に注意しましょう。

社会保険労務士試験での出題パターン

国民年金法分野では、被保険者期間の算入ルール、繰上げ・繰下げの影響、特例制度の範囲などが繰り返し問われます。特に重複算入の可否や期間計算のルールは必須理解ポイントです。