社会保険労務士試験 第56回（令和6年） 択一式｜問2 過去問解説 「労使間の交渉等に関する統計」

この記事では、社会保険労務士試験（令和6年・第56回）で出題された択一式 問2「労使間の交渉等に関する統計」の誤記述について、試験対策の観点からわかりやすく解説します。

労使間交渉等の統計のポイント

交渉・協議状況＝調査統計に基づく割合と内容

令和4年労使間の交渉等に関する実態調査（厚生労働省）では、正社員以外の労働者に関する話合い、団体交渉の形態、労働争議の有無と理由、今後重視する解決手段などが集計されています。社労士試験では、統計の正確性や誤った記述を見抜く問題が出題されます。

各選択肢のポイント

• A：正社員以外の労働者に関する話合いの順位が誤っているため、統計上正しくなく、この選択肢が誤りで正解。
• B：過去3年間の労使間交渉で「賃金・退職給付に関する事項」が最多、次いで「労働時間・休日・休暇」「雇用・人事」。統計上正しい。
• C：団体交渉の形態では「当該労働組合のみで交渉」が最多、次いで企業内上下組織、産業別組織。正しい。
• D：労働争議がなかった理由として「対立案件がなかったため」が最多、次いで話合いで解決、重要性が低いため。正しい。
• E：今後重視する手段では「団体交渉」が最多、次いで「労使協議機関」。正しい。

問われているポイント

この問題では、労使間交渉に関する統計の正確性を判断する力が問われています。特に、正社員以外の労働者に関する話合いの内容や順位を押さえておくことが重要です。

社会保険労務士試験での出題パターン

労使間交渉・団体交渉・労働争議分野では、統計調査に基づく正誤判断、複数回答の順位や割合の理解が繰り返し問われます。期間や対象を正確に理解しておくことが重要です。