※本情報は解説作成時点のもので、閲覧時点では法改正等により情報が変更になっている場合がございます。あらかじめご理解いただければ幸いです。
正解は「B.企業規模別に身体障害者の雇用者数の割合をみると、『100~499人規模』で最も多く、次いで『1,000人以上規模』、『30~99人規模』、『5~29人規模』の順となっている。」です。
本問題は、令和5年度障害者雇用実態調査(厚生労働省)の統計に基づき、身体障害者雇用の実態について正確に理解しているかを問う内容です。
この記事では、社会保険労務士試験(令和7年・第57回) 択一式 問2「労務管理その他の労働及び社会保険に関する一般常識」における障害者雇用の統計データに関する問題について、試験対策の観点からわかりやすく解説します。
身体障害者雇用の現状(令和5年度)
障害者雇用の統計=産業別・企業規模別・課題・配慮・関係機関への期待
令和5年度障害者雇用実態調査によると、身体障害者の雇用は産業別では「製造業」が最も多く、次いで「卸売業・小売業」となっています。また、雇用上の課題や配慮内容、関係機関に期待する支援内容も統計として整理されており、これらを正確に理解することが社会保険労務士試験では重要です。
各選択肢のポイント
- A:産業別では製造業が最多 → 正しい
- B:企業規模別で100~499人規模が最多という記述 → 統計上誤り。正しくは「1,000人以上規模」が最も多い → 正解(誤り)
- C:雇用上の課題は「会社内に適当な仕事があるか」が最多 → 正しい
- D:雇用上の配慮は「休暇取得・勤務中休憩等」が最多 → 正しい
- E:関係機関に期待する取組は「相談窓口設置」が最多 → 正しい
問われているポイント
本問題では、身体障害者雇用に関する統計データの企業規模別分布を正確に把握しているかが問われています。
産業別、課題、配慮、関係機関への期待なども統計として理解しておくと、誤選択肢を見抜きやすくなります。
気を付けてほしい点(勘違いしやすいポイント)
- 企業規模別の雇用者数は大企業(1,000人以上規模)が最も多い
- 課題や配慮の順序は、統計で確認することが重要
補足
試験では、統計値や順位を正確に理解することが問われることが多く、特に「どの規模の企業で雇用者が多いか」という点は間違いやすいポイントです。
社会保険労務士試験での出題パターン
障害者雇用に関する問題は、産業別分布、企業規模別分布、雇用上の課題、配慮内容、関係機関への期待など、統計資料の理解を問う形式で繰り返し出題されています。
この知識が使われている問題
▶ 社会保険労務士試験 令和7年度(2025年)択一式の過去問「労務管理その他の労働及び社会保険に関する一般常識」に挑戦する
まとめ
- 身体障害者の雇用は産業別で製造業が最多
- 企業規模別では1,000人以上規模が最も多く、100~499人規模ではない
- 雇用上の課題や配慮、関係機関への期待も統計で整理されており、順序や割合を正確に把握することが試験対策のポイント