社会保険労務士試験第57回（令和7年）択一式｜問10 過去問解説「労務管理その他の労働及び社会保険に関する一般常識」

※本情報は解説作成時点のもので、閲覧時点では法改正等により情報が変更になっている場合がございます。あらかじめご理解いただければ幸いです。

正解は「D:（ウとオ）」です。
社会保険制度に関する記述の正誤を問う問題で、5つの記述のうち誤っているのは「ウ（ケアマネジャーの有効期間）」と「オ（国民年金法等の成立・開始年）」です。

この記事では、社会保険労務士試験（令和7年・第57回）択一式問10「労務管理その他の労働及び社会保険に関する一般常識」における、社会保険・介護保険・年金制度の基礎知識について、条文理解を正確に押さえつつ解説します。

Contents

各選択肢の検討

ア：団塊ジュニア世代の高齢化、都市部と地方の高齢化の差、地域包括ケアシステムの深化・推進 → 正しい
イ：地域包括ケアシステムの定義、介護保険法に基づく申請手続で地域包括支援センターに代理申請が可能 → 正しい
ウ：ケアマネジャー（介護支援専門員）の登録・試験・研修に関する記述は正しいが、介護支援専門員証の有効期間を「原則5年」とした記述は誤り（制度上は更新手続きが必要であり、単純に5年で終了するわけではない）
エ：出産育児一時金の財源や後期高齢者医療制度による支援の導入年度（令和6年度）に関する記述 → 正しい
オ：国民年金法及び福祉年金制度の成立・開始年の記述に誤りがある（無拠出制福祉年金制度や国民年金制度の実施年月に一部誤差）

この問題では、社会保険・介護保険・年金制度の制度内容や成立過程を正確に理解しているかが問われています。特に、ケアマネジャーの資格制度や国民年金制度の歴史的経緯の正確性が試される典型例です。

補足
社労士試験では、制度の成立年や手続きの内容、更新・期間のルールなど、条文や省令の趣旨を正確に理解しているかが問われることが多いです。

過去問では、社会保険制度・介護保険・年金制度に関して、正誤問題や組合せ問題として、条文・省令・制度開始年・更新制度の理解を問う形式で繰り返し出題されています。