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正解は「C:事業主の代理人処理に関する届出義務」です。
健康保険法に関する条文理解を問う問題で、誤っている記述は「事業主が代理人に処理をさせたり解任した場合の届出義務」に関するものです。
この記事では、社会保険労務士試験（令和7年・第57回）択一式 問4「健康保険法」について、試験対策の観点からわかりやすく解説します。
各選択肢のポイント
- A：被保険者やその被扶養者が介護保険第2号被保険者に該当する場合の届出義務についての記述は、条文通り正しいものです。
- B：被保険者の報酬月額の算定に関する例外規定についての記述は、一部手続きや算定方法が法令と異なっており、誤りです。
- C：事業主が代理人に処理をさせたり解任した場合に厚生労働大臣や健康保険組合への届出義務を課す記述は条文上存在せず、これが誤りです。
- D：前年度の剰余金の保険料等交付金への繰入れに関する記述は、法令の趣旨に沿って正しいものです。
- E：訪問看護療養費の額の算定方法についての記述は、条文通りで正しいものです。
問われているポイント
この問題では、健康保険法における被保険者届出義務、報酬月額算定の例外規定、事業主の代理人処理に関する届出義務、保険料等交付金の繰入れ、訪問看護療養費の算定方法について、条文に基づき正確に理解しているかが問われています。
特に、事業主の届出義務や報酬算定例外の範囲を誤解しないことが重要です。
気を付けてほしい点（勘違いしやすいポイント）
- 代理人に処理をさせる場合でも、厚生労働大臣や健康保険組合への届出義務は条文上規定されていない
- 報酬月額の算定例外は限定的で、定時決定・随時改定の規定を無視して算定できるわけではない
- 訪問看護療養費の額算定や被保険者の届出義務は、条文どおり正確に理解すること
補足
社労士試験では、事業主や保険者の義務の範囲・例外・届出手続きについて細かく問われるため、条文の文言と解釈を正確に押さえておくことが合格のポイントです。
社会保険労務士試験での出題パターン
健康保険法では、被保険者の届出義務、報酬月額の算定例外、代理人処理の届出義務、保険料等交付金の繰入れ、療養費算定方法など、条文・通達に基づく正確な知識を問う問題が繰り返し出題されています。
この知識が使われている問題
まとめ
- 誤っている記述は事業主の代理人処理に関する届出義務（C）
- 被保険者届出義務や訪問看護療養費算定などは条文通りで正しい
- 条文の義務主体・範囲・手続きの例外まで正確に理解することが重要