社会保険労務士試験 第57回（令和7年） 択一式｜問5 過去問解説 「厚生年金保険法」

この記事では、社会保険労務士試験（令和7年・第57回）で出題された過去問の択一式 問5「厚生年金保険法および関連法規」について、試験対策の観点からわかりやすく解説します。

各選択肢のポイント

• A：在職老齢年金の支給停止額は、高年齢雇用継続給付の支給率変更により上限が定められているが、標準報酬月額の6%となったという記述は正確ではなく誤りです。
• B：70歳以上の高齢任意加入被保険者は、保険料全額を本人が負担するのが原則であり、事業主の同意で半額負担になる規定は存在しないため誤りです。
• C：障害基礎年金と老齢厚生年金の加給年金額の併給調整についての記述は、支給停止の条件や範囲に誤りがあるため正しくありません。
• D：社会保険労務士法人の社員には、社会保険労務士でない者もなることができ、条文通りの正しい記述です。
• E：国家公務員の退職日と被保険者資格取得日の間隔に関する記述は、厚生年金保険法上の扱いとして誤りです。

問われているポイント

この問題では、社会保険労務士法人の社員資格や年金の支給停止、高齢任意加入被保険者の保険料負担、加給年金の併給調整など、厚生年金保険法および関連法規の正確な理解が問われています。
特に社会保険労務士法人の社員に関する条文知識は、社労士試験で重要ポイントです。

社会保険労務士試験での出題パターン

社会保険労務士試験では、厚生年金保険法及び関連法規から、年金支給停止、高齢任意加入被保険者の保険料、加給年金の併給調整、社会保険労務士法人の社員資格など、条文・通達に基づく正確な理解を問う問題が繰り返し出題されています。