社会保険労務士試験第57回（令和7年）択一式｜問7 過去問解説「厚生年金保険法」

※本情報は解説作成時点のもので、閲覧時点では法改正等により情報が変更になっている場合がございます。あらかじめご理解いただければ幸いです。

正解は「B.厚生年金保険法第27条に規定する70歳以上の被用者の取扱いに関する記述」です。
厚生年金保険法に関する問題で、老齢厚生年金の支給停止、障害厚生年金の計算、被保険者資格の喪失、特定適用事業所の申出など条文理解が問われます。

この記事では、社会保険労務士試験（令和7年・第57回）で出題された過去問の択一式問7「厚生年金保険法」について、試験対策の観点からわかりやすく解説します。

Contents

各選択肢のポイント

A：地方公共団体の議員の老齢厚生年金に関する支給停止の取扱いは、年金法上正しい。
B：特定適用事業所以外の適用事業所での任意特定適用事業所の申出について、厚生年金保険法第27条の70歳以上被用者は含まれないとの記述は誤り。70歳以上被用者も含めて手続き可能な場合があるため、正確な条文理解が必要です。
C：障害厚生年金2級の額は報酬比例部分で計算し、被保険者期間が300月未満の場合は300月として計算すること、給付乗率の引上げは行われないことは正しい。
D：被保険者が70歳に到達した場合の資格喪失とその後の在職老齢年金の取扱いは条文どおり正しい。
E：老齢厚生年金の繰上げ受給者で65歳未満の場合の在職定時改定適用の取扱いも正しい。

この問題では、特定適用事業所の任意申出や老齢年金の支給停止、障害厚生年金の計算、70歳以上被用者の資格喪失について正確に理解しているかが問われています。
条文や通達に基づく解釈を押さえることが重要です。

補足
社労士試験では、老齢厚生年金、障害厚生年金、特定適用事業所など、複雑な条文の運用例が問われるため、正確な条文理解が不可欠です。

社会保険労務士試験では、厚生年金保険法から、老齢厚生年金の支給停止、特定適用事業所の申出、障害年金計算など、条文に基づく正確な知識を問う問題が繰り返し出題されています。