FP2級 2023年5月 学科試験｜第6問 過去問解説 「国民年金基金・小規模企業共済・中小企業退職金共済」
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あらかじめご理解いただければ幸いです。
正解は「D.中小企業退職金共済の被共済者が退職後3年以内に、中小企業退職金共済の退職金を請求せずに再就職して再び被共済者となった場合、所定の要件を満たせば、前の企業での掛金納付月数を再就職した企業での掛金納付月数と通算することができる。」です。
中小企業退職金共済制度では、退職後3年以内に再び被共済者となった場合、一定の要件を満たせば前の掛金納付月数を通算でき、継続的な退職金制度の利用が可能です。
この記事では、FP2級学科試験（2023年5月）で出題された過去問の第6問「国民年金基金・小規模企業共済・中小企業退職金共済」について、試験対策の観点からわかりやすく解説します。
国民年金基金・小規模企業共済・中退共の概要
国民年金基金は老後資金の補完制度、小規模企業共済は個人事業主や小規模企業の退職金制度、中小企業退職金共済（中退共）は中小企業の退職金制度です。それぞれ掛金や給付、通算制度など特徴が異なるため理解が重要です。
問われているポイント
この問題では、「中小企業退職金共済で退職後3年以内に再就職した場合、前の掛金納付月数が通算できるか」が問われています。
気を付けてほしい点（勘違いしやすいポイント）
- 国民年金基金の加入員が死亡以外で資格喪失しても、解約返戻金は支払われない
- 小規模企業共済の掛金は月額1,000円～70,000円まで500円単位で選択可能
- 中小企業退職金共済の掛金は全額事業主負担であり、折半はできない
- 中退共の掛金納付月数は、退職後3年以内に再就職して条件を満たせば通算可能
FP試験での出題パターン
FP2級・3級では、国民年金基金・小規模企業共済・中小企業退職金共済の掛金、給付、通算制度の正誤を識別する問題が毎回出題されます。
特に中退共の掛金通算や小規模企業共済の掛金範囲は必須知識です。
この知識が使われている問題
まとめ
- 中退共は退職後3年以内に再就職して要件を満たせば掛金納付月数を通算可能
- 国民年金基金・小規模企業共済・中退共の制度や掛金・給付条件を正確に理解することが重要