FP2級 2024年1月 学科試験｜第13問 過去問解説 「総合福祉団体定期保険・団体定期保険の一般的商品性」
※本情報は解説作成時点のもので、閲覧時点では法改正等により情報が変更になっている場合がございます。
あらかじめご理解いただければ幸いです。
正解は「B.総合福祉団体定期保険のヒューマン・ヴァリュー特約では、被保険者である従業員等が不慮の事故によって身体に障害を受けた場合や傷害の治療を目的として入院した場合に、所定の保険金が従業員等に支払われる。」です。
ヒューマン・ヴァリュー特約の保険金は、被保険者本人ではなく企業に支払われるため、不適切な記述です。
この記事では、FP2級学科試験（2024年1月）で出題された過去問の第13問「総合福祉団体定期保険・団体定期保険の一般的商品性」について、試験対策の観点からわかりやすく解説します。
総合福祉団体定期保険と団体定期保険の特徴
総合福祉団体定期保険は企業負担型で1年更新の定期保険、団体定期保険（Bグループ保険）は従業員任意加入型で毎年保険金額の見直しが可能です。ヒューマン・ヴァリュー特約の保険金は企業に支払われます。
問われているポイント
この問題では、「ヒューマン・ヴァリュー特約の保険金支払先」が従業員個人ではなく企業であることを正しく理解しているかが問われています。
気を付けてほしい点（勘違いしやすいポイント）
- ヒューマン・ヴァリュー特約は企業に保険金が支払われる
- 従業員本人に支払われるわけではない
補足
その他の団体保険の特徴（1年更新、任意加入、医師診査不要など）も押さえておくと選択肢の誤りを正確に判断できます。
FP試験での出題パターン
FP2級・3級では、団体保険や特約の支払先・加入条件に関する知識が定番出題です。特にヒューマン・ヴァリュー特約や加入者の範囲に関する論点は毎回確認が必要です。
この知識が使われている問題
まとめ
- ヒューマン・ヴァリュー特約の保険金は企業に支払われる
- 総合福祉団体定期保険は企業負担型、団体定期保険は従業員任意加入型
- 医師診査不要・1年更新などの特徴も押さえる