FP2級 2024年9月学科試験｜第9問過去問解説「国民年金基金・小規模企業共済・中小企業退職金共済に関する記述」

※本情報は解説作成時点のもので、閲覧時点では法改正等により情報が変更になっている場合がございます。
あらかじめご理解いただければ幸いです。

正解は「C」です。
小規模企業共済では、掛金納付月数が12か月未満の場合は、いかなる理由でも解約手当金は支給されません。制度上の定めとして最も適切な記述です。

この記事では、FP2級学科試験（2024年9月）で出題された第9問「国民年金基金・小規模企業共済・中小企業退職金共済に関する適切な記述」について、試験対策の観点からわかりやすく解説します。

Contents

小規模企業共済の解約手当金

小規模企業共済は、掛金を納付した期間に応じて解約手当金が支給されます。ただし、掛金納付月数が12か月未満の場合は、理由にかかわらず手当金は支給されません。加入期間や納付実績が重要なポイントです。

この問題では、「掛金納付月数が12か月未満の場合、解約手当金が支給されるか否か」が正しいかどうかが問われています。正確に把握しておく必要があります。

補足
各制度の特徴を混同しないことが重要です。特に解約手当金や掛金の計算ルールを正確に理解しておくと誤答を避けられます。

FP2級・3級では、国民年金基金・小規模企業共済・中小企業退職金共済の掛金・解約手当金・加入条件の正誤識別問題が頻出です。各制度のルールの違いを押さえることが合格のカギです。