【FP3級 2023年5月 実技試験】第19問の解説

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あらかじめご理解いただければ幸いです。

正解は「C.事業主の申出により、被保険者および事業主負担分が免除される。」
この問題は、育児休業中の社会保険料免除制度の仕組みを理解しているかが問われています。被保険者と事業主負担の両方が免除される点に注意が必要です。

この記事では、FP3級実技試験(2023年5月)で出題された第19問「育児休業中の健康保険・厚生年金保険料の免除」について、試験対策の観点からわかりやすく解説します。

育児休業中の保険料免除制度

育児休業中は、全国健康保険協会管掌健康保険および厚生年金保険の被保険者の保険料が免除されます。

・免除対象:被保険者負担分および事業主負担分
・申請方法:事業主が所定の手続きを行う
・期間:育児休業開始月から終了月まで

問われているポイント

この問題では、「育児休業中の保険料免除が被保険者だけでなく事業主分も対象となる」ことを理解しているかが問われています。

気を付けてほしい点(勘違いしやすいポイント)

  • 免除は事業主が申請する必要があること。
  • 被保険者だけでなく、事業主負担分も免除されること。
  • 保険料免除は育児休業開始月から終了月までが対象。

補足:出産手当金や育児休業給付金と合わせて、休業期間中の生活費や社会保険料負担の軽減が図られます。

FP試験での出題パターン

育児休業・出産手当金・社会保険料免除の関係は、実技試験で頻出です。

制度の対象や申請方法を正確に把握しておくことが重要です。

まとめ

  • 育児休業中の社会保険料は、被保険者・事業主双方の負担分が免除される。
  • 免除には事業主の申請手続きが必要である。
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