【FP3級 2024年5月学科試験】第2問の解説

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正解は「✕」です。
正当な理由がなく自己都合で退職した場合、雇用保険の基本手当には「3カ月間」の給付制限が設けられます。

この記事では、FP3級学科試験（2024年5月）で出題された第2問「雇用保険の基本手当と給付制限」について、試験対策の観点からわかりやすく解説します。

Contents

雇用保険の基本手当と給付制限

雇用保険の基本手当は、離職理由によって支給開始時期が異なります。

自己都合退職（正当な理由なし）＝待期期間7日＋給付制限3カ月

この問題では、「自己都合退職の場合の給付制限期間が何カ月か」という点が正しいかどうかが問われています。

待期期間と給付制限期間を合算して考えてしまう点が、よくある誤りです。

雇用保険の問題では、「自己都合」「会社都合」「正当な理由の有無」といった条件の違いが頻繁に問われます。

特に給付制限期間の「3カ月」「なし」といった数字は定番のひっかけポイントです。